Ingenieurmangel
Unternehmen wollen mehr junge Menschen für Ingenieurstudiengänge begeistern
Für deutsche Unternehmen stellt der Ingenieurmangel ein ernsthaftes Problem dar. Bereits Schüler sollen deshalb für das Ingenieurstudium begeistert werden.
© Viessmann WerkeYoung Engineer Academy
Der so genannte Fachkräftemangel verkörpert ein Problem, welches sich seit Jahren zunehmend verschlimmert. Es gibt immer mehr Unternehmen, die zur Besetzung wichtiger Schlüsselstellen schlichtweg nicht die passenden Mitarbeiter finden. Das Wachstum wird hierdurch ernsthaft einschränkt und es können sogar Wettbewerbsnachteile entstehen.
Dies gilt besonders für den Bereich der Ingenieure. Hier haben es Unternehmen besonders schwer, qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Eines der größten Probleme besteht darin, dass es in Deutschland einfach zu wenige Ingenieure gibt. Der Personalbedarf der Unternehmen ist deutlich größer, als es Absolventen an den Hochschulen gibt.
Wo die Ursachen für den Ingenieurmangel liegen
Eine der Hauptursachen für den Ingenieurmangel in Deutschland sehen Experten vor allem bei der Studienwahl. Das Interesse an Ingenieursstudiengängen lässt seit Jahren nach. Dies gilt besonders für die klassischen Ingenieursdisziplinen wie Maschinenbau und Elektrotechnik. Wenn sich junge Menschen für ein Ingenieursstudium entscheiden, so wählen sie noch am ehesten den Bereich der Informatik.
Andere Studienfächer, allen voran die Geisteswissenschaften, üben auf angehende Studenten eine größere Anziehungskraft aus. Experten sind der Meinung, dass gerade an diesem Punkt angesetzt werden muss. Es gilt die Begeisterungsfähigkeit für naturwissenschaftliche Schulfächer, wie Mathematik und Physik wieder zu fördern, damit sich später mehr Abiturienten für ein Ingenieursstudium entscheiden.
Viessmann setzt auf die Young Engineer Academy
Aus der Wirtschaft kommen vergleichsweise wenige Impulse, um an der aktuellen Situation etwas zu ändern. Die meisten Unternehmen zielen vorrangig darauf ab, die wenigen Absolventen für sich zu gewinnen. Nur wenige Unternehmen denken nachhaltiger und bemühen sich darum, Schüler für die Ingenieurskunst zu begeistern.
Ein Unternehmen, das sich in diesem Bereich engagiert, ist Viessmann. Der Spezialist für Heizen und Energie hat die so genannte Young Engineer Academy (YEA) ins Leben gerufen. Schüler der Jahrgangsstufen 10 und 11 erhalten die Gelegenheit, einen besseren Einblick in das Ingenieursleben zu erhalten, indem man mit ihnen an Betriebsexkursionen teilnimmt und Hochschulen besucht. Ebenso werden Praktika und Messebesuche angeboten. Zwar ist das Projekt auf die Edertalschule Frankenberg beschränkt, aber dennoch wird ein aktiver Beitrag geleistet, um mehr junge Menschen für das Ingenieursstudium zu begeistern.
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