Kündigungsschutzgesetz

das Kündigungsschutzgesetz sicher verstehen

Den meisten Arbeitnehmern fällt es schwer, das Kündigungsschutzgesetz zu verstehen. Deshalb ist es umso wichtiger, sich genau zu informieren.

 

Vermutlich gibt es kein anderes Land, in welchem man als Arbeitnehmer so gut vor einer Kündigung geschützt ist: Es ist keinesfalls möglich, dass man vom Chef unmittelbar auf die Straße gesetzt wird. Das Kündigungsschutzgesetz stellt letztlich sicher, dass ein ausreichender Schutz existiert, der letztlich beide Seiten, nämlich sowohl den Arbeitnehmer, als auch den Arbeitgeber, absichert. Es ist nämlich auch so, dass ein Arbeitnehmer von heute auf morgen die Arbeit verweigern beziehungsweise einfach kündigen kann – er muss dem Arbeitnehmer ausreichend Zeit einräumen, nach Ersatz zu suchen.

Nun ist es allerdings so, dass die Gesetzgebung nicht gerade einfach zu verstehen ist: Viele Arbeitnehmer müssen zugeben, dass sie relativ stark verunsichert sind und nicht so genau wissen, wie es um ihre Rechte bestellt ist. Gerade wenn der Chef eine Kündigung ausgesprochen hat, stellt man sich natürlich die Frage, ob der Chef überhaupt dazu berechtigt ist, diesen Weg zu gehen beziehungsweise eine Kündigung auszusprechen.

Allerdings fällt es den meisten Leuten vergleichsweise schwer, sich in die Thematik einzuarbeiten und entsprechende Sachverhalte zu überprüfen. Im Grunde genommen hilft es auch wenig, Gesetzbücher zu kaufen und die Gesetzestexte zu studieren. Diese sind zumeist so formuliert, dass man nach dem Lesen zumeist noch mehr verunsichert ist. Zwar wird im Handel auch ergänzende Hilfsliteratur angeboten, jedoch müssen viele Leute zugeben, dass sie nicht gerade den Wunsch verspüren, noch ein halbes Jurastudium zu absolvieren – letztlich möchten sie einfach nur wissen, welche konkreten Möglichkeiten in ihrem Fall bestehen.

Um eine zuverlässige Antwort auf diese Frage zu erhalten beziehungsweise um Klarheit im Hinblick auf den Fall zu erlangen, ist es in den meisten Fällen am besten, wenn man sich gleich an einen Experten wendet. Bevor man spekuliert, ist es einfach sicherer, einen Rechtsanwalt aufzusuchen, der sich das Arbeitsrecht spezialisiert hat und somit genau darüber Bescheid weiß, wie es um das Kündigungsschutzgesetz bestellt ist. Wer sich unsicher ist, kann auch eine Voranfrage stellen: Allein auf diesem Weg lassen sich bereits viele wichtige Informationen einholen – wobei man natürlich auch in Erfahrung bringen sollte, wie es um die Kosten bestellt ist, falls man beispielsweise tatsächlich den Gang vor das Arbeitsgericht anstrebt.