Organisationsberatung

Organisationsberatung für mehr Effizienz im Unternehmen

Leider nutzen viel zu wenige Unternehmen die Möglichkeiten der Organisationsberatung. Dabei könnten sie von der Beratung spürbar profitieren.

 

Große Erfolge lassen sich in einem Unternehmen natürlich nur dann erzielen, wenn alle Abläufe möglichst effizient gehalten sind. Allerdings müssen sehr viele Geschäftsführer zugeben, dass es in ihren Unternehmen nicht gerade rund läuft: Es gibt vergleichsweise viele Bereiche, in denen meist sehr langsam und ineffizient gearbeitet wird – dies trifft sowohl für kleine als auch für mittlere und große Unternehmen zu.

Gerade große Unternehmen haben enorme Schwierigkeiten damit, dieses Problem zu lösen. Aufgrund der Größe können Änderungen gar nicht so einfach durchgeführt werden – im Grunde genommen gestaltet es sich schon immens schwierig, die Probleme sowie Fehler und deren Ursachen überhaupt zu ermitteln. Hinzu kommt das Problem der Betriebsblindheit: Oftmals sehen die Unternehmensangehörigen überhaupt nicht, wo sich Schwachstellen befinden. Daher wären etliche Unternehmen gut damit bedient, eine Organisationsberatung in Anspruch zu nehmen.

Gemeint ist die Beratung durch Experten, die sich mit Themen wie Aufbauorganisation und Ablauforganisation bestens auskennen. Die Unternehmensberater verfügen über die erforderlichen Fachkenntnisse sowie über einen neutralen Blick, um sich im Unternehmen umzusehen und die einzelnen Felder sehr genau unter die Lupe zu nehmen. Mit Hilfe der Unternehmensberater ist es möglich, Problemfelder zu identifizieren und sich anschließend auf die Suche nach Lösungsmöglichkeiten zu begeben.

An dieser Stelle ist anzumerken, dass es vergleichsweise viele Unternehmen gibt, die sich nicht dazu durchringen können, eine Organisationsberatung in Anspruch zu nehmen. Genau genommen ist dies sehr schade, immerhin wird auf diese Weise eine sehr große Chance vertan. Zumeist sind derartige Entscheidungen auf zwei Gründe zurückzuführen: Zum einen möchte das Management kein Geld für eine Organisationsberatung ausgeben. Zum anderen glaubt man, selbst über so viel Kompetenz zu verfügen, um die Probleme zu identifizieren und anzugehen.

Die Praxis zeigt allerdings, dass es anders aussieht. Wie bereits erwähnt wurde, tun sich viele Unternehmen hiermit sehr schwer. Daher wären sehr viele Unternehmen beziehungsweise deren Geschäftsführer und Vorstände gut damit beraten, die Leistungen von Unternehmensberatungen in Anspruch zu nehmen. Immerhin gibt es einige Unternehmen, die auf diese Weise verfahren und somit immer besser werden beziehungsweise sich von ihren Mitbewerbern absetzen.