Führung
Führung und ihre Aufgaben im Bereich der Teamführung
Führung ist ein sehr komplexes Thema. Der, der eine Gruppe anführt, muss immer den Überblick behalten und muss seine Gruppe gemeinsam zum Erfolg führen.
Wenn man allgemein von Führung spricht, dann kann man sehr viel unter diesem Schlagwort verstehen. Hier wollen wir uns in Bezug auf die Führung speziell der Teamführung widmen, da diese ein sehr wichtiges Thema innerhalb von Gruppen, Firmen, Unternehmen oder ähnlichem darstellt. Bei der Führung eines Teams gibt es zunächst eine Führungskraft, die im Rahmen eines so genannten operativen Führungskonzeptes ein Team von Personen oder auch einzelne Personen leitet. Dabei sind gewisse Dinge bei der Führung zu beachten. Unter anderem muss hierbei ganz stark die Gruppensituation beachtet werde, wie ist die Konstellation und wie läuft es unter den Mitgliedern? Außerdem wird die Führungskraft gewisse Führungsinstrumente anwenden, um die Situation besser beurteilen zu können und so noch besser agieren zu können. So wird dann letztendlich versucht oder es ist auch das gemeinsame Ziel, einen gemeinsamen Gruppenerfolg zu erzielen.
Die Führung in Teams wird meist durch einen so genannten Gruppenleiter oder auch Teamführer durchgeführt, die in Organisationen arbeiten. Dies findet in Hochschulen, Unternehmen, Haushalten oder auch beim Militär statt. Diese gemeinsamen Arbeiten kann man auch als Gruppenmanagement oder Teammanagement bezeichnen. Eine Führungskraft sollte, wenn es um die Führung eines Teams geht, entsprechend Erfahrung mitbringen und vor allem sollte sie entsprechend gut geschult sein. Sie muss sich auf so eine Führung in einer Gruppe sehr gut vorbereiten und auch stark auf die einzelnen Teilnehmer eingehen. Nur so ist es möglich, auch eine größere Gruppe von Personen auf die Aufgaben, die vor ihnen liegen, vorzubereiten und sie gemeinsam ans Ziel zu führen.
Ein wichtiger Punkt ist, dass es einen grundlegenden Unterschied zwischen Individualführung von Einzelpersonen gibt und Gruppenführungen. Außerdem darf man die Teamführung als wesentlich komplexer ansehen als die Einzelführung. Und es werden zusätzlich gewisse Führungsinstrumente bei der Führung von Gruppen oder Teams benötigt, ansonsten ist es auf Dauer sehr schwer für den Leiter einer Gruppe, den Überblick zu bewahren und alle in die richtige Richtung zu lenken. Letztendlich ist es mit Sicherheit auch eine Form von von ein wenig Talent. Es gibt Personen, die eignen sich mehr zur Führung einer Gruppe als andere, was nicht ins Negative ausgelegt werden soll diesbezüglich. Aber grundsätzlich hat jeder seine Stärken und Schwächen und so gibt es auch Personen, die mehr Qualitäten bei der Führung von Personen aufbringen als andere.