Mitarbeiterführung
Wie Unternehmen gute Mitarbeiter halten können
In den meisten Fällen können Sie selbst dafür Sorge tragen, dass Ihre besten Mitarbeiter nicht zur Konkurrenz wechseln.
© panthermedia.net/Werner HeiberMitarbeiterfeier
Heutzutage ist es für Unternehmen schwer, gute und qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Folglich können sich Firmen, die solche in ihren eigenen Reihen haben, glücklich schätzen. Leider haben es gute Mitarbeiter an sich, dass sie womöglich auch Begehren bei der Konkurrenz wecken und von dieser abgeworben werden. Tatsächlich haben Sie als Unternehmer jedoch selbst Einfluss darauf, wie die Entscheidung Ihrer Mitarbeiter in derartigen Situationen ausfällt.
Ein angenehmes Arbeitsklima schaffen
In den meisten Fällen können Sie selbst dafür Sorge tragen, dass Ihre besten Mitarbeiter nicht zur Konkurrenz wechseln. Das Grundrezept dafür ist ganz einfach: Jene Mitarbeiter müssen sich in Ihrem Unternehmen wohlfühlen und sie müssen das Gefühl haben, dass Ihre Arbeit gesehen und wertgeschätzt wird. Schaffen Sie folglich ein angenehmes Arbeitsklima, indem Sie Ihre Mitarbeiter bei besonders guten Ergebnissen loben. Vernachlässigen Sie dabei jedoch auch nicht die Angestellten, die nicht zu Ihren besten Pferden im Stall gehören.
Denn wer weiß, vielleicht steckt auch in ihnen das Potenzial zum Topmitarbeiter? Fördern Sie also alle (!) Mitarbeiter entsprechend Ihrer Fähigkeiten. Für das Arbeitsklima ist es nämlich alles andere als gut, wenn bestimmte Mitarbeiter bevorzugt werden. Geben Sie Ihren Mitarbeitern das Gefühl, dass Sie diese nicht nur als treue Mitarbeiter, sondern auch als Menschen wahrnehmen. Ihre Angestellten werden Ihre Bemühungen sicherlich zur Kenntnis nehmen und auf diese mit einer guten Leistung sowie ebenfalls Wertschätzung reagieren.
Mitarbeiterevents organisieren
Neben einem angenehmen Arbeitsklima kann auch ein Mitarbeiterevent dazu beitragen, dass die Angestellten motivierter sind und zudem eine stärkere Bindung zu Ihrem Unternehmen entwickeln. Ist Ihnen die Organisation einer solchen Feierlichkeit im Tagesgeschäft zu stressig, so können Sie auch Profis, wie zum Beispiel die Eventagentur ZELFMADE GmbH mit der Planung beauftragen.
Ein solches Event kann gleich mehrere Zwecke erfüllen. So kann es zum einen einfach nur dazu dienen, dass sich die Mitarbeiter außerhalb der Büroräume besser kennenlernen und zum anderen auch Wertschätzung für die Angestellten ausdrücken. Schließlich kann ein Mitarbeiterevent als Lob für gute Arbeit angesehen werden. Vor allem junge Firmen veranstalten regelmäßig derartige Events, wobei sich für jene die verschiedensten Möglichkeiten bieten. Günstigere Varianten sind etwa der klassische Umtrunk bei Pizza und Grillwürstchen nach Feierabend sowie die Versammlung zum gemeinsamen Sport.
Zu speziellen Anlässen dürfen die Feierlichkeiten gern auch etwas größer ausfallen. Sollte Ihr Budget dies zulassen, wäre eine große Weihnachtsfeier die perfekte Gelegenheit dazu, den Mitarbeitern auf jene Weise einmal "Danke" zu sagen. Mit den Profis der Eventagentur an Ihrer Seite wird die Weihnachtsfeier sicherlich ein voller Erfolg!
Bau von Doppelhäusern verspricht schöne Kostenersparnis
Smart Home Technologien helfen beim Energiesparen
Der Umstieg auf Ökostrom leistet einen echten Beitrag
Unternehmen finden keine qualifizierten Mitarbeiter